Taller de Comunicación

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Los empresarios familiares se interesan por el Mercado Alternativo Bursátil como fórmula para financiar sus negocios

In ACTUALIDAD on abril 26, 2012 at 7:50 am

Las posibilidades que ofrece el Mercado Alternativo Bursátil (MAB) como vía de financiación para las empresas familiares fueron analizadas hoy por los socios de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) en el transcurso de una jornada de trabajo celebrada en el Centro de Soluciones Empresariales de la Junta de Castilla y León en Arroyo de la Encomienda (Valladolid).

Más de medio centenar de socios de EFCL acudió a esta cita, motivada por la preocupación de los empresarios familiares por la falta de financiación y por su interés por conocer las diferentes herramientas de crédito que existen para este tipo de negocios.

De hecho, según la última encuesta realizada por EFCL a sus asociados, el 91% de los empresarios familiares considera que la actual situación financiera seguirá lastrando la obtención de crédito a lo largo de este ejercicio.

En este sentido, el 41% estima que el MAB puede ser una fuente de financiación alternativa, de ahí que la asociación esté promoviendo entre sus asociados el conocimiento de mercado, dedicado a empresas de reducida capitalización que buscan expandirse, con una regulación a medida diseñada específicamente para ellas y con unos costes y procesos adaptados a sus características.

El presidente de EFCL, Gerardo Gutiérrez, que inauguró la jornada junto con la viceconsejera de Economía de la Junta de Castilla y León, Begoña Hernández, mostró su preocupación por la práctica desaparición del sistema financiero regional por lo que dijo que es preciso buscar alternativas.

Así, apuntó al MAB como una posible vía de financiación para las empresas familiares de la asociación, muchas de las cuales, según dijo, en teoría se adecuarían a la estructura que demanda este mercado.

 

Para conocer en profundidad el funcionamiento del MAB, la jornada contó con la presencia del presidente de este organismo, Antonio Giralt, quien indicó que las 21 empresas que cotizan en el MAB han logrado captar 100 millones de euros.

Girald precisó que además del acceso a la financiación, este mercado reporta a las empresas otros beneficios como la notoriedad, la determinación del valor de la empresa y liquidez, e insistió a los empresarios familiares en que salir al MAB no implica perder el control de la empresa ya que “empresa familiar y empresa cotizada no son antagónicas”.

Junto a Girald, también intervinieron en esta ponencia de presentación del MAB Carlos Orduña, de One to One, y José Luis Palao, socio de Garrigues.

Posteriormente, los empresarios familiares asistieron, en función de su interés, a alguna de las tres mesas de trabajo que se celebraron de forma simultánea y que se centraron en detallar las líneas ADE, con Augusto Fernández y Beatriz Casado, de ADE Financiación; las líneas ICO, de la mano de Víctor Lajo, director de Empresas e Instituciones del Banco Santander; y las ayudas a la internacionalización y crecimiento, que fueron explicadas por Fernando Aceña, de COFIDES, y Pedro Granado, de ENISA.

La jornada concluyó con un coloquio conjunto en el que tomaron parte todos los ponentes.

Este seminario forma parte de los Desayunos Técnicos puestos en marcha este año por EFCL con la finalidad de que los empresarios familiares y el personal de sus empresas puedan profundizar en cuestiones de actualidad relacionadas con su actividad.

El primero de estos desayunos ya se celebró el pasado 30 de marzo y se centró en analizar los aspectos técnicos de la reforma laboral.

Los desayunos técnicos se sumarán a las tradicionales jornadas de trabajo que programa EFCL a lo largo del año y que están previstas para los meses de junio, septiembre y noviembre.

 

Abre en Valladolid el Parque de Aventuras Talleres del Pinar con una completa oferta de ocio al aire libre

In ACTUALIDAD on abril 26, 2012 at 7:46 am

Valladolid cuenta desde el pasado 23 de abril con una nueva propuesta para el ocio de mayores y pequeños: se trata del Parque de Aventuras Talleres del Pinar, que ha abierto sus puertas con una completa oferta actividades al aire libre diseñadas tanto para los niños como para los adultos.

 Situado en el Pinar de Antequera, dentro del proyecto del Parque Cultural Talleres del Pinar, el Parque de Aventuras Talleres del Pinar dispone de una superficie de 10.000 metros cuadrados en los que se distribuyen, integrados en la naturaleza, diferentes elementos para la realización de actividades multiaventura como son puentes, torres, pórticos, rocódromos y tirolinas.

A todos estos elementos se irán sumando en los próximos meses nuevas instalaciones como son áreas de tiro con arco y de ping pong, piscina, un comedor para más de 100 personas y un kiosko-bar.

Con todo ello, el Parque de Aventuras quiere convertirse en una referencia para disfrutar del tiempo libre en Valladolid en familia o con amigos, ofreciendo una combinación de diversión y deporte a través de sus 5 circuitos multiaventura diseñados para grupos de público concretos en función de su dificultad y duración.

Así, los dos Circuitos Infantiles están pensados para niños entre 5 y 11 años con un tiempo de recorrido de entre 20 y 35 minutos. En estos circuitos de iniciación, los más pequeños tienen que completar un itinerario de diferentes elementos verticales, con una dificultad adaptada a su edad.

Por su parte, el Circuito Familiar está concebido para participantes a partir de 12 años, si bien también lo pueden realizar, con una duración y dificultad menores, niños con edades entre 10 y 11 años si van acompañados de un adulto. Este circuito discurre a través de 16 elementos verticales, con torres, puentes, un rocódromo y una tirolina, y su duración oscila entre 60 y 90 minutos.

Con una dificultad un poco menor, el Circuito Torre de la Victoria está concebido para participantes entre 12 y 69 años y también de 10 y 11 años si van acompañados de un adulto. Su recorrido tiene una duración de entre 45 y 75 minutos, en los que hay que sortear cuatro torres de dos niveles, ocho puentes y dos tirolinas.

El Parque de Aventuras Talleres del Pinar no se olvida de las personas con discapacidad motriz para quienes ha ideado el Circuito Supérate, para edades de entre 12 y 69 años y con un recorrido que dura entre 20 y 40 minutos.

Este circuito, que consta de 6 torres, 5 pórticos, 5 puentes y una tirolina, discurre mediante un carro que rueda bajo un perfil metálico mientras el usuario se ayuda de diferentes elementos de cuerda como lianas o lazos para avanzar.

Actividades para grupos

En función de la duración del circuito y la edad de los participantes, las tarifas oscilan entre los 7 y los 14 €, contando también con precios especiales para grupos y diferentes promociones especiales con motivo de su apertura que se pueden descargar desde la web: http://www.campa.es

De hecho, la celebración de fiestas de cumpleaños (desde 12 € incluyendo actividades multiaventura, merienda, tarta, bolsa de chucherías, invitaciones y una brújula de regalo para el cumpleañero) y eventos de empresas forman parte de la nueva oferta del Parque, que también prevé acoger en sus instalaciones campamentos urbanos y el denominado Día del Escolar, con jornadas multiaventura específicas para colegios.

Para ello, además de su horario habitual de funcionamiento, que será los fines de semana (sábados de 11 h. a 20 h.; domingos de 10,30 h. a 14,30 h.) y festivos (10,30 h. a 20,00 h.), el Parque también abrirá entre semana, previa reserva.

Experiencia en el sector

El Parque de Aventuras Talleres del Pinar está gestionado por la empresa Campa Ocio y Tiempo Libre SL, que para la puesta en marcha y ampliación de estas instalaciones tiene prevista una inversión de 225.000 euros y la creación inicial de 4 puestos de trabajo, que se podrían incrementar en un futuro en función de la afluencia.

Esta empresa cuenta con más de 15 años de experiencia en el sector de la organización de actividades de ocio y tiempo libre y educación no formal para niños, jóvenes, adultos y familias.

Además de las instalaciones de Talleres del Pinar, Campa Ocio y Tiempo Libre gestiona otros dos complejos medioambientales: Urban Camp en Las Rozas (Madrid) y El Trasto, en la localidad vallisoletana de Hornillos de Eresma, donde tiene su domicilio fiscal.

En total, más de 20.000 niños y 2.500 adultos participan anualmente en las actividades que programa Campa Ocio y Tiempo Libre, que también está especializada en la formación de profesionales del campo de la animación sociocultural.

La competitividad de la empresa familiar, centro de las III Jornadas de la Universidad de León

In ACTUALIDAD on abril 18, 2012 at 1:57 pm

La Universidad de León acogerá esta tarde la primera sesión de las III Jornadas sobre Empresa Familiar que organiza la Cátedra de Empresa Familiar de esta universidad en colaboración con la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), dentro de los Cursos de Extensión Universitaria de la ULE.

Estas nuevas jornadas, que se celebrarán en el Aula Magna de la Facultad de Ciencias de la Educación, tienen como objetivo ofrecer a los participantes, universitarios y profesionales,una especialización en el conocimiento de las empresas familiares, aspecto de especial relevancia para aquellos estudiantes que pretenden dedicarse profesionalmente en un futuro próximo al asesoramiento de estas compañías, teniendo en cuenta que el sector productivo de nuestra Comunidad Autónoma está configurado básicamente por empresas familiares.

En concreto, el curso se centrará en analizar los factores que hacen competitivas a las empresas familiares, para lo que contará con el testimonio de destacados empresarios familiares de la región.

Así, el presidente de Grupo Aciturri y ex presidente de EFCL, Ginés Clemente, será el encargado de abrir las jornadas hoy a las 16 horas de la tarde, con una ponencia, “La empresa familiar, un sueño posible”, en la que desvelará la creación y desarrollo de compañía familiar, que se ha convertido hoy en un referente dentro del sector aeronáutico.

A continuación, a partir de las 18 horas, el director de Arbórea, Carlos Bernabéu, hablará sobre la trayectoria de esta compañía, ejemplo de I+D+i vinculado a la universidad.

La primera jornada concluirá con una mesa redonda que tendrá lugar a partir de las 19,30 horas moderada por Eduardo Estévez, director de EFCL, y que contará como ponentes con Javier Cepedano, presidente de la Federación Leonesa de Empresarios; Olga Beberide, de Radio León, y los empresarios Juan Manuel Palacios, consejero delegado de Autos Palacios, y Javier Atienza, presidente de la Fundación Everest, ambas empresas familiares de EFCL.

El curso continuará en la tarde de mañana jueves con la intervención a partir de las 16,30 horas del director de Relaciones Externas en Castilla y León de Mercadona, Julio Casado, quien hablará del modelo de gestión en esta empresa.

A las 18,00 horas el director general de Cascajares, Francisco J. Iglesias, contará la historia de esta compañía palentina, que nació del impulso de dos jóvenes emprendedores.

Una nueva mesa redonda en la que intervendrán  Antonio Cayón Galiardo (Universidad Complutense), Juan José  Fernández (Hedisa), Francisco Saurina (Parque Tecnológico León), Carlos Carbajo Nogal (ULE) y Agustín Flórez (Bio-ges  Startet), pondrá el punto final a estas III Jornadas sobre Empresa Familiar de la Universidad de León.

Los empresarios familiares analizan la Reforma Laboral en el primero de sus «Desayunos técnicos»

In ACTUALIDAD on marzo 30, 2012 at 1:12 pm

Alrededor de una treintena de directivos de empresas pertenecientes a la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) participaron hoy en Valladolid en un seminario que tuvo como objetivo analizar las novedades introducidas por la reciente Reforma Laboral aprobada por el Gobierno.

El seminario, que se celebró en Valladolid, abre el ciclo de “Desayunos Técnicos” que la asociación tiene previsto celebrar a lo largo del año con el objetivo de profundizar en el conocimiento de diferentes cuestiones que son de interés para la actividad de las empresas.

De ahí que esta sesión estuviera especialmente dirigida a responsables de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, dado que se centró en analizar los aspectos técnicos de la Reforma Laboral.

El seminario fue impartido por Carlos García Barcala y Javier Fernández, del Departamento de Laboral de Garrigues, y abordó, entre otros asuntos, las medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores, como son la intermediación laboral, la formación profesional y el contrato de formación y aprendizaje.

También detalló las iniciativas que recoge la nueva normativa para el fomento de la contratación indefinida y la creación de empleo, entre las que se encuentran diferentes tipos de contrato de apoyo a los emprendedores, a tiempo parcial, el trabajo a distancia o la bonificación por transformación de contratos en indefinidos.

Otras cuestiones tratadas en este primer desayuno fueron las dirigidas a favorecer la flexibilidad interna, como son la clasificación profesional o la movilidad funcional y geográfica; las novedades de la negociación colectiva y las nuevas medidas destinadas a mejorar la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral, como la suspensión de encadenamientos y las diferentes causas extinción del contrato de trabajo.

Tras este primer seminario, la asociación organizará en próximas fechas un nuevo desayuno orientado en esa ocasión a dar a conocer a las empresas las diferentes alternativas que existen para obtener financiación, uno de los problemas que más preocupa a estas compañías.

Estos desayunos técnicos se sumarán a las tradicionales jornadas de trabajo que programa EFCL a lo largo del año y que están previstas para los meses de junio, septiembre y noviembre.

 

Los empresarios familiares, en contra del céntimo sanitario y a favor de la reforma laboral

In ACTUALIDAD on marzo 28, 2012 at 7:50 am

Los empresarios familiares de Castilla y León están mayoritariamente de acuerdo con la reforma laboral aprobada por el Gobierno, medida que puntúan con una nota de un 7,03 sobre 9.

Así se refleja en una reciente encuesta realizada entre sus asociados por  Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), entidad que agrupa a un centenar de las empresas familiares más relevantes de la Comunidad Autónoma.

Según este sondeo, los empresarios también están casi unánimemente de acuerdo con el copago sanitario (97%) y rechazan mayoritariamente (68%) el céntimo sanitario aprobado por la Junta de Castilla y León, con cuya política de ajustes no se decantan ni a favor ni en contra (50%).

Donde sí muestran unanimidad los empresarios familiares (100%) es al estimar que la función pública requiere de ajustes más profundos, si bien el 73% reconoce que el recorte de gasto público está teniendo incidencia en su sector.

La encuesta eleva la nota a la actuación tanto del Gobierno regional como del central frente a la crisis. En el primer caso, la valoración sube desde los 3,18 puntos sobre 9 obtenidos en una encuesta similar realizada el año pasado, hasta los 4,09 actuales.

A su vez, la puntuación de la actuación del Gobierno central experimenta un  considerable aumento ya que pasa de los 0,82 puntos del pasado año a una nota de 6,28.

No obstante, la opinión de los empresarios familiares sobre la situación económica de España y de Castilla y León sigue siendo negativa, suspendiéndola con un 2,09 y un 2,59, respectivamente, lo que está por debajo de la valoración del pasado ejercicio, que era de 3,29 y 3,71.

Asimismo, su estimación de la evolución económica tanto nacional como regional en los últimos 6 meses no supera el 3,5 de nota y el 72% opina que se mantendrá igual o mejorará en los próximos seis meses.

Actividad empresarial

A pesar de ello, el 38% de los empresarios cree que a lo largo de este año la cifra de negocio de su empresa crecerá y otro 22% dice que será aproximadamente igual, frente al 40% restante que afirma que disminuirá.

A su vez, el 43% asegura que mantendrá el empleo y el 29% anuncia que lo incrementará, mientras que el 28% reconoce que lo disminuirá, cifra, que, no obstante, es mejor que la obtenida en el sondeo realizado el anterior ejercicio, en que el 36% afirmaba que reduciría puestos de trabajo.

Por otra parte, los empresarios familiares siguen demostrando en esta encuesta su apuesta por la internacionalización dado que valoran con un 7,7 la posibilidad de buscar negocio en el extranjero y el 85% afirma que estaría dispuesto a implantarse en el exterior si surgiese una oportunidad.

Asimismo, vuelven a expresar su preocupación y pesimismo por la situación financiera, dado que el 91% considera que seguirá lastrando la obtención de crédito a lo largo de este ejercicio. En esta línea, el 41% estima que el Mercado Alternativo Bursátil puede ser una fuente de financiación alternativa.

Por último, la encuesta también aborda otra cuestión de gran interés para los empresarios familiares como es la relación entre la universidad y empresa, que se salda con un suspenso (3,38).

 

Rocío Hervella, consejera delegada de Prosol, nombrada vicepresidenta de Empresa Familiar de Castilla y León

In ACTUALIDAD on marzo 14, 2012 at 1:26 pm

La consejera delegada de la empresa Prosol, Rocío Hervella, ha sido nombrada vicepresidenta de la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), entidad que agrupa a un centenar de las principales compañías familiares de la Comunidad Autónoma.

Su designación fue acordada por la nueva Junta Directiva de la asociación en la primera reunión que celebró tras la Asamblea General que tuvo lugar el pasado mes de febrero y en la que los socios de EFCL aprobaron por unanimidad el nombramiento de Gerardo Gutiérrez (Gadea Grupo Farmacéutico) como nuevo presidente así como la renovación parcial del máximo órgano de gobierno de esta entidad.

En el transcurso de esta reunión, la Junta Directiva también dio el visto bueno al programa de actividades de EFCL para los próximos meses y que incluye, como novedad, la celebración de una serie de desayunos técnicos con los que los empresarios familiares y el personal de sus empresas podrán profundizar en cuestiones de actualidad relacionadas con su actividad.

Así, el primero de estos desayunos, que será impartido por profesionales de Garrigues el próximo 30 de marzo en Valladolid, estará dirigido fundamentalmente a responsables de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, dado que se centrará en analizar los aspectos técnicos de la reforma laboral.

Posteriormente la asociación organizará un nuevo desayuno orientado en esa ocasión a dar a conocer a las empresas las diferentes alternativas que existen para obtener financiación, uno de los problemas que más preocupa a estas compañías.

Estos desayunos técnicos se sumarán a las tradicionales jornadas de trabajo que programa EFCL a lo largo del año y que están previstas para los meses de junio, septiembre y noviembre.

Otras de las cuestiones abordadas por la Junta Directiva en su primera reunión fue la necesidad de seguir trasladando a los gobernantes la opinión y preocupaciones de las empresas familiares de la región ante la actual situación económica, para lo que EFCL tiene previsto presentar próximamente un nuevo documento con sus propuestas en política económica.

Por otra parte, la Junta Directiva también conoció el desarrollo y calendario de los cursos programados por la Fundación de la Empresa Familiar, institución promovida por EFCL junto con la Junta de Castilla y León, las universidades de la región, CECALE, el Consejo Regional de Cámaras de Comercio, el Banco de Santander y el abogado Antonio Garrigues Walker para impulsar la investigación y la docencia sobre la problemática y peculiaridades de este tipo de compañías, así como el fomento de la cultura empresarial y emprendedora en el ámbito universitario.

Así, junto al Curso Líder 10 que actualmente se está desarrollando con la participación de destacados empresarios familiares de la asociación,  la Fundación tiene previsto impartir en abril dos nuevos cursos para cualificar a técnicos especializados en asesoramiento sobre empresa familiar y para formar a consejeros y propietarios de empresas familiares sobre el papel y utilidad de los máximos órganos de gobierno de estas empresas.

Fundada en junio de 1997 con el objetivo de trabajar para favorecer la continuidad de las empresas familiares de la región, EFCL está integrada en la actualidad por cerca de un centenar de empresas familiares de toda la región líderes en sus respectivos sectores, cuya facturación global equivale al 11 por ciento del PIB y dan empleo al 6 por ciento de la población ocupada de Castilla y León en el sector privado.

 

Comienza el Curso Líder 10, el primero organizado por la Fundación de la Empresa Familiar

In ACTUALIDAD on febrero 20, 2012 at 10:44 am

El presidente de Grupo Siro, Juan Manuel González Serna, es el encargado de impartir la primera de las charlas que conforman el Curso Líder 10 con el que inaugura su programa formativo la Fundación de Empresa Familiar, la primera de sus características de nuestro país, impulsada por la asociación Empresa Familiar de Castilla y León.

Este curso está específicamente dirigido a formar a futuros líderes empresariales y a fomentar el espíritu emprendedor entre los universitarios para lo que brindará a sus alumnos la oportunidad de compartir una tarde de trabajo con destacados empresarios de la región, lo que les permitirá conocer sus estrategias y modelos gestión.

Así, el curso se estructura en una serie de encuentros con responsables de empresas familiares que son un referente en sus respectivos sectores, quienes explicarán en primera persona las claves del éxito de sus compañías.

El primero de estos encuentros, que se celebrarán en las sedes de las empresas en sesiones de tarde durante varios lunes de febrero, marzo, abril y mayo, será protagonizado por Juan Manuel González Serna y tendrá lugar esta tarde en las instalaciones de Grupo Siro en Venta de Baños (Palencia).

A este primer seminario seguirán charlas con los empresarios José Vega, presidente de Incosa; José Rolando Álvarez, presidente de Grupo Norte; Isidoro Alanís, presidente de Global Exchange; Carlos Tejedor, presidente de Dibaq; Sebastián Arias, consejero delegado de Indal; Ginés Clemente, presidente de Grupo Aciturri; Patricio Llorente, presidente de Corporación Llorente; Rocío Hervellá, consejera delegada de Prosol, y Gerardo Gutiérrez, presidente de Gadea Grupo Farmacéutico y recientemente elegido presidente de Empresa Familiar de Castilla y León.

En este curso participan una veintena de alumnos que, en su mayoría, están cursando alguna de las asignaturas de Empresa Familiar que imparten las Cátedras de Empresa Familiar que existen en las universidades de la región, con lo que completan de este modo su formación académica. Asimismo, también toman parte del curso varios miembros del Forum Familiar, la agrupación de jóvenes pertenecientes a las empresas familiares de EFCL.

El Curso Líder 10 es el primer programa formativo que desarrolla la Fundación de Empresa Familiar, institución que también ha puesto en marcha otros dos cursos que se desarrollarán el próximo mes de abril.

Uno de ellos, que también es pionero en nuestra Comunidad Autónoma, está diseñado para cualificar a técnicos especializados en asesoramiento sobre empresa familiar, mientras que el segundo está dirigido a formar a consejeros y propietarios de empresas familiares sobre el papel y utilidad de los máximos órganos de gobierno de estas empresas.  Ambos cursos tienen abierto el plazo de inscripción, que se puede formalizar a través del correo electrónico de la Fundación de Empresa Familiar: info@fundacionefcl.org.

 

Gerardo Gutiérrez (Gadea), nombrado por unanimidad nuevo presidente de Empresa Familiar de Castilla y León

In ACTUALIDAD on febrero 17, 2012 at 2:56 pm

 

Gerardo Gutiérrez y Ginés Clemente

Gerardo Gutiérrez, a la derecha, con su antecesor en el cargo, Ginés Clemente.

El empresario Gerardo Gutiérrez, presidente de Gadea Grupo Farmacéutico, es desde hoy el nuevo presidente de la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), entidad que integra a un centenar de empresas familiares de toda la región líderes en sus respectivos sectores.

Así lo han acordado por unanimidad los socios de la asociación durante la Asamblea General celebrada esta mañana en Burgos y en la que también procedieron a la renovación parcial de la Junta Directiva de EFCL.

Gerardo Gutiérrez, cuya designación fue propuesta por la Junta Directiva de la asociación, toma así el testigo de Ginés Clemente, presidente de Grupo Aciturri, quien ha cesado en el cargo tras vencer los dos años de mandato establecidos por los estatutos de EFCL.

El presidente de Gadea Grupo Farmacéutico se convierte de este modo en el séptimo presidente de EFCL, asociación que en sus cerca de 15 años de andadura ha estado presidida por los empresarios Juan Manuel González Serna (Grupo Siro), Antonio Pérez (Helios), Sebastián Arias (Indal), Carlos Tejedor (Dibaq), José Vega (Incosa) y en los dos últimos años por Ginés Clemente (Aciturri).

Tras su designación, el nuevo presidente de EFCL afirmó, en alusión la actual situación económica, que aparentemente a la nueva Junta Directiva “nos toca bailar con la más fea pero tenemos una serie de herramientas para hacerle frente como son los valores de las empresas familiares”.

En cuanto a los objetivos de la asociación para los dos próximos años indicó que “como asociación soñamos con que regreso el crédito, con que no vamos a competir con la administración por ese crédito, que vamos a cobrar pronto, que vamos a tener un marco laboral que nos permite competir y que se reconoce la figura del empresario”.

Además de este nombramiento, la Asamblea General de Socios de EFCL también procedió a renovar parcialmente su Junta Directiva, a la que se han incorporado José Mª Izquierdo (Cartonajes Izquierdo), Mateo Sevilla (Tptes. Mateo Sevilla), Juan Pablo Ovejero (Laboratorios Ovejero), Marcos Yllera (Grupo Yllera), Santiago Blázquez (Isidoro Blázquez), Rocío Hevellá (Prosol), José Mª Ruiz (Restaurante José Mª) y Miguel López (Grupo Everest) en sustitución de Bernardo Hernández (Beher); Guillermo Escudero (Biodes), Patricio Llorente (Collosa), Alberto Zoilo (Grupo Antonio Álvarez), Jesús Arranz (Grupo Arranz Acinas), Antonio Postigo (Narciso Postigo e Hijos) y José Alija (Unileo).

De esta forma, la nueva Junta Directiva queda integrada por Gerardo Gutiérrez (Gadea Grupo Farmacéutico), Verónica Pascual (Asti), José María Izquierdo (Cartonajes Izquierdo), Juan Alanís (Eurodivisas), Marco Rodríguez (Hijos de Salvador Rodríguez), Juan Pablo Ovejero (Laboratorios Ovejero), Marcos Yllera (Grupo Yllera), Santiago Blázquez (Isidoro Blázquez), Rocío Hevellá (Prosol), José Mª Ruiz (Restaurante José Mª), Mateo Sevilla (Tptes. Mateo Sevilla) y Miguel López (Grupo Everest)  

Con posterioridad a la Asamblea General, los empresarios familiares celebraron una jornada de trabajo sobre liderazgo que fue inaugurada por el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva.

El acto de inauguración también contó con la presencia del director del Instituto de Empresa Familiar, Javier Quintana; de la concejala de Medio Ambiente y Comercio del Ayuntamiento de Burgos, Carolina Blasco, y de José María Leal,  presidente de Caja de Burgos-Banca Cívica, entidad que patrocina la jornada.

Ésta continuó con la conferencia “Liderazgo en épocas de cambio: una lección de historia” a cargo del profesor Salvador Rus, director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de León, a la que siguió la charla “Cómo ser felices en tiempos difíciles” que pronunciará el speaker y formador de directivos Carlos Andreu.

La jornada concluyó con un almuerzo de trabajo que estuvo presidido por el consejero de Educación, Juan José Mateo.

 

Los empresarios familiares eligen el viernes su nuevo presidente

In ACTUALIDAD on febrero 14, 2012 at 1:54 pm

La asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) celebra el próximo viernes, 17 de febrero, en Burgos su Asamblea General de Socios en la que procederá a la renovación de su Presidencia.

Para ocupar este cargo, la Junta Directiva de EFCL ha propuesto al empresario Gerardo Gutiérrez, presidente de Gadea Grupo Farmacéutico, cuya elección deberá ser ratificada por la Asamblea General de Socios.

Gerardo Gutiérrez relevará así en el cargo al empresario mirandés Ginés Clemente, presidente de Grupo Aciturri, tras concluir sus dos años de mandato al frente de la asociación que establecen los estatutos de EFCL.

Gerardo Gutiérrez, quien desde septiembre del pasado año ocupa una de las dos vicepresidencias de la asociación, se convertirá de este modo en el presidente número 7 de EFCL, entidad que en sus cerca de 15 años de andadura ha estado presidida por los empresarios Juan Manuel González Serna (Grupo Siro), Antonio Pérez (Helios), Sebastián Arias (Indal), Carlos Tejedor (Dibaq), José Vega (Incosa) y actualmente Ginés Clemente (Aciturri).

Con posterioridad a la Asamblea General, en la que los socios también procederán a la renovación parcial de su Junta Directiva, los empresarios familiares celebrarán una jornada de trabajo sobre liderazgo que será inaugurada por el consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva.

El acto de inauguración también contará con la presencia del director del Instituto de Empresa Familiar, Javier Quintana; de la concejala de Medio Ambiente y Comercio del Ayuntamiento de Burgos, Carolina Blasco, y de José María Leal,  presidente de Caja de Burgos-Banca Cívica, entidad que patrocina la jornada.

Ésta continuará con la conferencia “Liderazgo en épocas de cambio: una lección de historia” a cargo del profesor Salvador Rus, director de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de León, a la que seguirá la charla “Cómo ser felices en tiempos difíciles” que pronunciará el speaker y formador de directivos Carlos Andreu.

La jornada concluirá con un almuerzo de trabajo que estará presidido por el consejero de Educación, Juan José Mateo.

EFCL apuesta por las redes sociales para difundir las inquietudes de las empresas familiares

In ACTUALIDAD on febrero 6, 2012 at 9:12 am

La asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) está apostando por las redes sociales como vía para comunicar a toda la sociedad las actividades que desarrolla en defensa de este tipo de compañías así como las peculiaridades e inquietudes de estos negocios.

Para ello, ha abierto sendos perfiles en Twitter y Facebook que ya cuentan con más de 250 seguidores y en los que se hace eco de aquellas informaciones que están relacionadas con las cuestiones que más preocupan a este tipo de compañías.

Esta iniciativa se suma a la habitual labor de comunicación que la asociación viene desarrollando desde su fundación en 1997 para difundir la importancia del papel de las empresas familiares en la economía como generadoras de riqueza y empleo. Una labor que es desarrollada por Taller de Comunicación, que también se encarga de la gestión de los perfiles de EFCL en las redes sociales.

De hecho, en España el 75 por ciento del empleo privado está creado por empresas familiares y 20 de las 1.000 principales compañías más grandes del país son familiares.

A su vez, en el entramado empresarial de Castilla y León la empresa familiar también tiene un papel preponderante, ya que el 95 por ciento de las compañías de la Comunidad son de esas características y, en su conjunto, generan el 80 por ciento del PIB regional y dan empleo al 80 por ciento de la población.

Sin embargo, y a pesar de su importancia, son muchos los problemas que afectan a estas empresas, como son la falta de financiación o la morosidad, si bien uno de los más importantes es el de la sucesión.

De acuerdo con las estadísticas, solo el 30 por ciento de las empresas familiares  alcanzan la segunda generación, porcentaje que se reduce al 10 por ciento en el caso de la tercera generación, de ahí que la continuidad de estas compañías sea el objetivo prioritario de la asociación Empresa Familiar de Castilla y León.

Fundada en junio de 1997, EFCL está integrada en la actualidad por más de un centenar de empresas familiares de toda la región líderes en sus respectivos sectores, cuya facturación global equivale al 17 por ciento del PIB y dan empleo al 10 por ciento de la población ocupada de Castilla y León en el sector privado.